新际玩具 ( 珠海 ) 有限公司

企业社会责任 CSR

『追求可持续发展 , 实现企业公民责任』

1.  策略 ( 持续发展导向型策略 )

企业社会责任为企业社会资本的投入和企业可持续发展的客观要求 , 作为一个玩具全球供应商，我们既要实现自己的业务理想 , 又要履行对社会的义务。在我们试图与客户、当地小区、员工、 商业伙伴 和其它利益相关方 (stakeholders) 建立更牢固关系的同时 , 我们也在追求与环境相依相存 , 共同发展 , 同时也考虑一些社会问题和人们对我们的期望 , 来修订及确定我们运营活动可持续发展的方向和策略 , 以解决所出现的任何不平衡问题 , 实现真正有意义的可持续发展。因我们确信 , 在无碍社会及环境的情况下经营赢利业务 , 才可实现业务的持续发展，树立良好企业公民的典范。

2.  CSR 方针

深刻认识到负有责任的诚实行动可推进事业的持续发展，在经济 、 环境 、 社会方面尽到企业责任，通过与所有利益相关者共存来提高企业价值 , 为建设可持续发展的社会贡献力量 , 做个有责任的企业公民。

3.  组织治理方针

基于上述的策略与 CSR 方针 , 建立适合、公正的公司治理和 CSR 管理政策，定期监督与审查 , 为达至所订的目标和KPI而持续不断改善。 透过培训和鼓励 , 提高所有员 内部工和组织供应伙伴对企业社会责任的认知与技巧的发展 ; 从法律以及更高层次的道德观出发，规定必须采取公正、诚信的企业活动、公正且适时正确地公开企业信息。

4.  商业道德方针

4.1 坚持以诚信经营， 防止有贪污、伪做、贿赂或其它不正当手段以获得优势。

4.2 以平等和合乎商业道德的基础 , 实施绿色采购。

4.3 尊重和维护知识产权与商业信息。

5. 人权和劳工保障方针

5.1 承诺公司的活动 , 人权和劳工实践方面 , 均符合商业行为守则、社会责任标准及法律法规的要求。

5.2 提供足够及有效的沟通渠道和申诉、审查机制以处理事故。

5.3 建立安全卫生管理体制 , 提高职场的安全卫生、杜绝劳动灾害， 构建立一个员工能够健康、安全、安心工作的工作环境

5.4 同时要求我们的业务伙伴 ( 供应链的公司 ) 有着同样的经营理念和实践。

6. 事故管理方针

6.1 确保产品健康安全 , 不会对消费者的健康安全做成伤害

6.2 建立风险及危机管理程序 , 包括培训和演练 , 以防范或解决与利害相关者可能发生的冲突和申诉。

7. 环境方针

倡导节约意识和“绿色经营”理念，建立环境保护管理体系，制定节约行为准则，培养员工的环境保护意识，建立激励机制，推行清洁生产，从源头减少污染。 遵守国内外的有关环保法规及其它要求暨约定等。 有效利用资源和能源 推行绿色采购 , 尽量采用对环境无害之原物料，并致力于实现产品绿色化。履行企业对环境保护、节省资源及污染预防的责任；执行工业减废、回收、再利用，将制程产生的废 弃物 、废气等降至最低 , 努力构建循环型社会。加强全员的环境培训与教育，提高环保意识，传达并广泛宣传本环保方针。鼓励 积极参与环保社会活动，作出企业社会贡献。 及通过适当的沟通管理将本方针向承包商、供应商、客户及其它利害相关者作宣传。

8.  社区方针

支持社区发展，鼓励员工积极参与社区建设和活动；支持社区教育，对改善社区生活环境和解决周边社会问题提供帮助；与社区建立良好、和谐的合作关系。参加慈善等社会公益活动，关心和帮助其他社会弱势群体的生存和发展。

9.  责任

作为一个 有责任的企业公民 , 我们与客户、当地小区、员工、 商业伙伴和其它利益相关方 (stakeholders) 有以下应负的责任 :

•  慈善责任 ( 做一个好的企业公民 )

•  道德责任 ( 讲求伦理 )

•  法律责任 ( 遵守法律 )

•  经济责任 ( 追求利润 )

10.  承诺

作为一个 有责任的企业 ，本公司的产品、服务及活动都可能影响到整个生活环境。因此本人郑重承诺：

•  遵守现行的国家环境和职业健康法律法规，遵守适用和接受的其它要求；

•  组织实施安全标准化管理，建立企业安全文化；

•  按照企业制定的环境和职业健康安全方针，持续改进环境和职业健康安全管理，预防污染和安全事故的发生；

•  为企业环境保护和职业健康安全提供必要的资源支持。

注释： CSR : Corporate Social Responsibility ( 企业社会责任 )

总经理:蔡宏泰　

二零一三年四月三十日